Peña vuelve a desatascar el conflicto laboral de Telde

La presencia del alcalde Juan Antonio Peña vuelve a ser determinante para reconducir la negociación con los sindicatos tras la ruidosa protesta de la plantilla el pasado martes en la plaza de San Juan.

POLÍTICA / SINDICAL · TELDE.

      Nueva luz verde en las complejas relaciones laborales del Ayuntamiento de Telde. La Mesa General de Negociación, reunida en sesión clave, logró arrancar ayer un acuerdo unánime para la aprobación de la nueva Tabla Salarial, un paso fundamental para la estabilización y actualización de las retribuciones de los empleados públicos del municipio.

     Este avance se suma a otros importantes logros consolidados en las últimas semanas, entre los que destaca la concesión de un séptimo día de asuntos propios para los funcionarios de la administración local.

     El expediente, no obstante, no está cerrado y continuará quemando etapas administrativas de forma inmediata. Con el fin de perfilar los flecos técnicos restantes y asegurar la viabilidad del documento, la Mesa General ha quedado emplazada para una nueva reunión de trabajo el próximo lunes.

El "efecto Peña" rescata la negociación

     Este balón de oxígeno para el grupo de gobierno llega en una semana de altísima tensión en los pasillos municipales. El avance en las negociaciones vuelve a llevar el sello personal del alcalde, Juan Antonio Peña, cuya implicación directa y presencia física en la mesa de diálogo ha resultado, una vez más, providencial para desatascar las posturas encontradas entre el área de Recursos Humanos y las fuerzas sindicales.

      La intervención del regidor ha logrado calmar las aguas y sentar las bases de la unanimidad justo cuando el conflicto amenazaba con enquistarse. Cabe recordar que el panorama era radicalmente distinto hace apenas 48 horas, cuando la plaza de San Juan se convirtió en el epicentro de la indignación de la plantilla.

El pasado martes, alrededor de 60 empleados municipales se concentraron a las puertas del Ayuntamiento en una sonora movilización. Con pancartas y consignas claras, los trabajadores exigieron al consistorio el abono inmediato de sus complementos salariales y el pago de las horas extraordinarias adeudadas, alertando del creciente malestar en los diferentes departamentos por los retrasos acumulados.

       Pese al ruido de la calle, la estrategia de diálogo directo auspiciada por la alcaldía ha surtido efecto en el plano institucional. Los sindicatos han valorado el gesto de incluir demandas históricas como la ampliación de los días de libre disposición (asuntos propios), lo que ha facilitado el consenso absoluto en torno a la estructura de las tablas retributivas aprobada ayer.

      El encuentro del próximo lunes será definitivo para fiscalizar el texto, resolver las dudas normativas y elevar el expediente a los órganos correspondientes para su posterior validación presupuestaria. El ejecutivo local confía en que este clima de entendimiento sirva para desactivar de forma permanente el calendario de protestas y regularizar, de una vez por todas, las nóminas y atrasos de los trabajadores públicos.

      Las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Telde (CCOO, UGT, Intersindical Canaria y el SPLTC) han valorado de forma positiva el giro de timón dado en la Mesa General de Negociación. Fuentes sindicales coinciden en que la implicación en primera persona del alcalde, Juan Antonio Peña, ha introducido el "principio de realidad y voluntad política" que faltaba en los encuentros previos para dar encaje legal a las tablas salariales y al séptimo día de asuntos propios.

     No obstante, desde los comités de empresa y juntas de personal se apela a la prudencia. Las centrales mayoritarias recuerdan que, si bien el voto unánime a la Tabla Salarial es un hito de calado, la desmovilización total de la plantilla está condicionada a los resultados del próximo lunes.

     Los representantes de los trabajadores exigen que ese día queden negro sobre blanco los plazos de ejecución exactos y las partidas de crédito necesarias para el abono de los complementos y las horas extras que provocaron el estallido del pasado martes. "El acuerdo en la Mesa es un gran paso, pero la paz social en San Juan se firmará cuando el dinero de los atrasos esté reflejado en las nóminas de los empleados", advierten desde el bloque sindical.