Peña preside la Mesa con los sindicatos en Telde

• El Gobierno local y los sindicatos pactan elevar a siete los días de libre disposición, mientras que la modificación de la Oferta de Empleo Público (OEP) se pospone a una reunión técnica la próxima semana.

   TELDE.– La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Telde ha cerrado su última sesión con avances significativos en materia de derechos de los empleados públicos, aunque con la vista puesta en los flecos técnicos que aún quedan por resolver.

     El principal acuerdo alcanzado se traduce en una mejora de la conciliación para el personal funcionario y laboral, que sumará un día más de asuntos propios, pasando de los 6 actuales a un total de 7 días al año.

     El encuentro, de alta relevancia política y laboral, contó con una representación institucional del máximo nivel, encabezada por el propio alcalde de la ciudad, acompañado por varios concejales del grupo de Gobierno y la directora de Recursos Humanos, siendo esta última el blanco unanime de las criticas sindicales por su demostrada y reiterada ineficiencia.

    Por la parte social, la reunión logró sentar a la totalidad de las fuerzas sindicales con representación en el consistorio, destacando la participación de UGT e Intersindical Canaria (IC), organizaciones que en las últimas fechas han mantenido las mayores discrepancias con la gestión de los recursos humanos municipales, siendo los promotores de las convocatorias de concentraciones y protestas a las puertas del Edificio de El Cubillo.

Frenazo a la OEP y luz verde a las mejoras de orden interno

     A pesar del clima de entendimiento para el aumento de los días de libre disposición, el debate sobre la modificación de la Oferta de Empleo Público (OEP) requirió mayor cautela. Las partes acordaron de mutuo acuerdo dejar sobre la mesa esta cuestión, posponiendo su debate definitivo a una reunión estrictamente técnica que se celebrará la próxima semana, donde se analizarán al detalle los pormenores jurídicos y estructurales de las plazas.

     Por otro lado, la Mesa General aceptó de forma unánime las peticiones organizativas presentadas por el sindicato CSIF, relativas a asuntos de orden interno del personal, lo que permitirá agilizar y mejorar ciertos procesos diarios en las diferentes áreas administrativas del Ayuntamiento.

Pese a los acuerdos alcanzados, la incertidumbre continúa instalada en el seno de la plantilla municipal. Los trabajadores públicos reciben estas medidas con cautela; la presencia del alcalde en la Mesa de Negociación ha sido interpretada como un gesto de implicación directa necesario, pero también como la última carta para reconducir una situación límite.

Con la asistencia del regidor, los empleados municipales esperan que, de una vez por todas, el Ayuntamiento cumpla con unas obligaciones laborales que, hasta la fecha, brillaban por su incumplimiento reiterado.

La cita de la próxima semana para desatascar la OEP será clave para determinar si este encuentro supone un verdadero punto de inflexión o si, por el contrario, las promesas vuelven a quedar en papel mojado.