Por el Dia de Canarias
Encontronazo de UGT con el Gobierno de Telde
Críticas sindicales muy duras por el inoportuno correo recomendando al personal usar vestimenta tipica, mientras siguen sin pagar atrasos, pluses, horas extras
Nuevo encontronazo de la sección sindical de UGT con el Gobierno municipal de Telde, en esta ocasión con motivo de las celebraciones del Día de Canarias se ha remitido a todo el personal municipal diferentes correos internos recomendando el uso de vestimenta típica canaria.
El comunicado de UGT aclara expresamente que no están criticando la actuación municipal para las celebraciones del Día de la Comunidad Autónoma; sin embargo las críticas vertidas deben calificarse como muy duras, ya que como mínimo es inoportuna la petición del Alcalde y sus concejales de gobierno dirigida a los empleados públicos cuando es patente la persistencia de los graves incumplimientos en materia laboral que sufre toda la plantilla.
El lema ugetista es que "Antes de pedir implicación, hay asuntos pendientes con la plantilla"; de tal manera no resulta admisible que el Ayuntamiento siga incumpliendo sistematicamente el pago de atrasos, de horas extras, de pluses o lo que es peor todavía, no cumple ni las resoluciones judiciales en esta materia retributiva del personal ni tampoco en corregir y salvar la oferta de empleo público que año tras año, resulta infructuosa.
UGT espera que se cumpla con hechos, y por tanto que la plantilla no sea el patito feo de la casa, a la que se le niega lo mas elemental para su optimo funcionamiento.
Finaliza la nota sindical reiterando su apoyo a la fiesta del Día de Canarias y su celebración, y lamenta que el Grupo de Gobierno siga haciendo oidos sordos y el Departamento de Recursos Humanos siga resultando engorroso e ineficiente para resolver las demandas de la plantilla.
“El reconocimiento al personal municipal debe traducirse en hechos, compromisos cumplidos y derechos garantizados”, y por tanto UGT reprocha la falta de empatía, sensibilidad y sentido común del Grupo de Gobierno que pretende exigir mas compromiso y participación cuando, realmente éste no cumple con obligaciones básicas como las salariales, pjuses, sentencias y aprobación de la oferta de empleo público para paliar la falta de personal.

Nuevo encontronazo de la sección sindical de UGT con el Gobierno municipal de Telde, en esta ocasión con motivo de las celebraciones del Día de Canarias se ha remitido a todo el personal municipal diferentes correos internos recomendando el uso de vestimenta típica canaria.
El comunicado de UGT aclara expresamente que no están criticando la actuación municipal para las celebraciones del Día de la Comunidad Autónoma; sin embargo las críticas vertidas deben calificarse como muy duras, ya que como mínimo es inoportuna la petición del Alcalde y sus concejales de gobierno dirigida a los empleados públicos cuando es patente la persistencia de los graves incumplimientos en materia laboral que sufre toda la plantilla.
El lema ugetista es que "Antes de pedir implicación, hay asuntos pendientes con la plantilla"; de tal manera no resulta admisible que el Ayuntamiento siga incumpliendo sistematicamente el pago de atrasos, de horas extras, de pluses o lo que es peor todavía, no cumple ni las resoluciones judiciales en esta materia retributiva del personal ni tampoco en corregir y salvar la oferta de empleo público que año tras año, resulta infructuosa.
UGT espera que se cumpla con hechos, y por tanto que la plantilla no sea el patito feo de la casa, a la que se le niega lo mas elemental para su optimo funcionamiento.
Finaliza la nota sindical reiterando su apoyo a la fiesta del Día de Canarias y su celebración, y lamenta que el Grupo de Gobierno siga haciendo oidos sordos y el Departamento de Recursos Humanos siga resultando engorroso e ineficiente para resolver las demandas de la plantilla.
“El reconocimiento al personal municipal debe traducirse en hechos, compromisos cumplidos y derechos garantizados”, y por tanto UGT reprocha la falta de empatía, sensibilidad y sentido común del Grupo de Gobierno que pretende exigir mas compromiso y participación cuando, realmente éste no cumple con obligaciones básicas como las salariales, pjuses, sentencias y aprobación de la oferta de empleo público para paliar la falta de personal.





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