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Redacción
Domingo, 11 de Abril de 2021
Desde mayo de 2020

CSIF: "Telde lleva un año sin Comité de Salud Laboral"

Grave dejación municipal ante el Covid y las deficiencias ya detectadas

 

El sindicato mayoritario en el ayuntamiento de Telde, CSIF a través de la Junta Personal funconario reitera nuevamente que desde mayo del pasado año le fue notificada a la Concejalía de Recursos Humanos los delegados de prevención designados y sigue sin convocar ni constituir el Comité de Seguridad y Salud Labora.

 

Esta obligación legal del ayuntamiento como empresa, es una gravísima dejación de funciones, de la que no puede sustraerse ni alegar conocimiento el alcalde ni el grupo de gobierno, puesto que las restricciones y medidas anticovid afectan directamente a todo los planes de salud laboral.

 

    Pero, especialmente grave, resalta CSIF es que tanto la Consejería de Industri como la Inspección de Trabajo levantaron expedientes y actas de sanción por incumplimientos gravisimos en materia contraincendio y de seguridad laboral.

 

    Hay que recordar que el contraincendio en las oficinas municipales no funciona porque no tiene ni presión ni tampoco agua. A pesar de lo cual, ni el Alcalde Hector Suárez ni la responsable Celeste López han tomado medida alguna para resolver estas incidencias a través del órgano correspondiente que es el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

 

Reunida la Junta de Personal Funcionario del M.I. Ayuntamiento, quieren hacer público su malestar por la dejación en materia de Seguridad y Salud de los empleados Públicos, por parte de los dirigentes políticos y la concejala Responsable de Recursos Humanos.

 

 

"En los momentos que estamos viviendo, con graves deficiencias en seguridad, falta de protocolos, requerimientos de la Inspección de Trabajo y contagios por covid-19 en el Ayuntamiento de Telde, se hace necesario las reuniones y puesta en funcionamiento del citado órgano."

 


Es por todo ello que hacen un llamamiento público e instar a la responsabilidad política, exigiendo a que cumplan con su obligación y permitan a los representantes de los trabajadores velar, negociar y hacer cumplir, todas las medidas que garanticen la seguridad y salud de los empleados municipales.
 

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