Telde no reparte mascarillas para todos y CSIF lo denuncia

    El Sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Telde CSIF Confederación Sindical Independiente de Funcionarios, ha hecho público un comunicado en el que informa que se ha visto obligado a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo por la vulneración reiterada del Ayuntamiento teldense en materia de seguridad y salud laboral.

    La negativa municipal de no extender a todo el personal las mascarillas quirúrgicas lo cual ha desencadenado este grave incidente, dado que los representantes sindicales haciéndose eco de las quejas de sus compañeros consideran que la distribución que hace la Concejalía de Personal de las mascarillas limitada sólo al personal de atención al público, deja al resto de compañeros en una situación de riesgo que debe ser corregida.

   CSIF solicitó que ese coste no lo tenga que asumir el propio trabajador, y por tanto que el Ayuntamiento aplicara ese criterio e igualmente aplicara pruebas PCR preventivas al personal municipal, máxime cuando el nuevo edificio de El Cubillo ya ha presentado casos de contagio.

  CSIF considera que el Ayuntamiento está aplicando criterios restrictivos, que son arbitrarios e injustificados para negar al reparto de este material de protección, que es una obligación empresarial acorde a la normativa de prevención de riesgos vigente. Que no caben excusas o protocolos que van dirigidos unicamente a los usuarios o público que acude a las dependencias municipales.

  El Ayuntamiento igualmente se negó a convocar el Comité de Seguridad y Salud, asi como a informar cuales han sido los criterios aplicados y cuales han sido los informes técnicos elaborados por el Departamento de Salud Laboral para determinar el riesgo laboral por el Covi19 y cuales son los que se están aplicando.

 Al CSIF le sorprende que estas medidas municipales se apliquen sin tener en cuenta al Comité de Seguridad y Salud, por lo que es una infracción grave de sus obligaciones.

  Por todo ello, han tenido que acudir a la Inspección de Trabajo reclamando su intervención, y de la cual se podrían derivar responsabilidades muy graves de los titulares del Departamento o Concejalía de Recursos Humanos, ya que la omisión en las medidas de seguridad laboral está incluso contemplada como infracción penal que los propios inspectores actuantes podrían trasladar al Ministerio Fiscal.

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