Jornada de Negociación Colectiva e Igualdad
Se activa el Consejo Canario de Relaciones Laborales
La Consejera Elena Mañe abrirá en el CICCA este evento con agentes sociales
Este 21 de febrero de 2020 en el Centro de Iniciativas CICCA de Las Palmas de Gran Canaria, arranca una jornada promovida por el Consejo Canario de Relaciones Laborales para la Negociación Colectiva e Igualdad, en la que participaran la propia Consejera Eleña Mañe, asi como las organizaciones sindicales y empresariales mas representativas de Canarias.
Los planes de igualdad en las empresas determinarán un modelo de negociación colectiva acorde a la actual exigencia ciudadana de la igualación de la mujer en el ambito de la empresa.
La activación del Consejo Canario de Relaciones Laborales era una asignatura obligada por parte de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo tras años de encontrarse suspendida.
La Ley de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Canarias (Ley 2/1995,de 30 de Enero) , otorga al Gobierno de Canarias la posibilidad de estimular el dialogo y el acuerdo, respetando la autonomía de las partes, en la Negociación Colectiva.
El elemento fundamental para avanzar hacia mas derechos laborales de los ya establecidos por el Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras, avanzar hacia la igualdad plena, y fomentar que las empresas sean mas competitivas, pero también mas productivas. La negociación colectiva es un distribuidor primario de la riqueza.
El CCRL ha constituido y puesto en marcha el Pleno, del que forman parte el Gobierno, las Confederaciones Empresariales de Canarias (CEOE Tenerife y CCE), y los sindicatos mas representativos de Canarias (CCOO Canarias y UGT Canarias), sino también la Comisión Permanente, cuestión inédita hasta hoy, y que se reunirá
periódicamente todos los meses para resolver muchos de los problemas que se han instalado en el funcionamiento diario de los mecanismos de salvaguarda de garantías de empresas y trabajadores; el Tribunal Laboral Canario, el registro de Convenios Colectivos, el funcionamiento del SEMAC, etc.En esta ocasión, y en
vísperas del Día de la Igualdad Salarial, hemos creído conveniente todos los agentes que componemos el CCRL, celebrar estas jornadas; “NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES”
Para la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo es fundamental avanzar decididamente hacia la igualdad real, y estas jornadas será uno de los acicates para todos aquellos que operan en la Negociación Colectiva, e interpretar mejor los beneficios tan amplios que ofrece para las empresas y para los/as trabajadores/as los Planes de Igualdad indistintamente del tamaño de las empresas.
![[Img #3958]](http://vergrancanaria.com/upload/images/02_2020/583_jornada-ccrr.jpg)
Fuente: Gabinete Prensa Gobierno de Canarias
Este 21 de febrero de 2020 en el Centro de Iniciativas CICCA de Las Palmas de Gran Canaria, arranca una jornada promovida por el Consejo Canario de Relaciones Laborales para la Negociación Colectiva e Igualdad, en la que participaran la propia Consejera Eleña Mañe, asi como las organizaciones sindicales y empresariales mas representativas de Canarias.
Los planes de igualdad en las empresas determinarán un modelo de negociación colectiva acorde a la actual exigencia ciudadana de la igualación de la mujer en el ambito de la empresa.
La activación del Consejo Canario de Relaciones Laborales era una asignatura obligada por parte de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo tras años de encontrarse suspendida.
La Ley de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Canarias (Ley 2/1995,de 30 de Enero) , otorga al Gobierno de Canarias la posibilidad de estimular el dialogo y el acuerdo, respetando la autonomía de las partes, en la Negociación Colectiva.
El elemento fundamental para avanzar hacia mas derechos laborales de los ya establecidos por el Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras, avanzar hacia la igualdad plena, y fomentar que las empresas sean mas competitivas, pero también mas productivas. La negociación colectiva es un distribuidor primario de la riqueza.
El CCRL ha constituido y puesto en marcha el Pleno, del que forman parte el Gobierno, las Confederaciones Empresariales de Canarias (CEOE Tenerife y CCE), y los sindicatos mas representativos de Canarias (CCOO Canarias y UGT Canarias), sino también la Comisión Permanente, cuestión inédita hasta hoy, y que se reunirá
periódicamente todos los meses para resolver muchos de los problemas que se han instalado en el funcionamiento diario de los mecanismos de salvaguarda de garantías de empresas y trabajadores; el Tribunal Laboral Canario, el registro de Convenios Colectivos, el funcionamiento del SEMAC, etc.En esta ocasión, y en
vísperas del Día de la Igualdad Salarial, hemos creído conveniente todos los agentes que componemos el CCRL, celebrar estas jornadas; “NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES”
Para la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo es fundamental avanzar decididamente hacia la igualdad real, y estas jornadas será uno de los acicates para todos aquellos que operan en la Negociación Colectiva, e interpretar mejor los beneficios tan amplios que ofrece para las empresas y para los/as trabajadores/as los Planes de Igualdad indistintamente del tamaño de las empresas.
Fuente: Gabinete Prensa Gobierno de Canarias
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